近日，同力重工组织公司主要部门员工利用业余时间开展了一次“锡恩4R执行力系统”学习。

同力重工通过六年的发展，现在已进入到企业发展的新阶段，随着公司规模的扩大，公司在管理水平方面亟待提升，本次学习的目的就是基于公司在管理体系建设方面的需要而开展的活动之一。

同力重工的企业文化是“以客户为导向的执行文化”，相信通过本次的学习，各参加学习的员工一定会联系工作实际建立起具有执行力的作业流程和标准。