2012年同力重工年中工作会议
8月6日，同力重工以“调整 协同 跨越”为主题的2012年度年中工作会议在河南焦作隆重召开，同力重工总经理许亚楠率公司高管人员及各部门主管、各经销企业管理团队人员出席了会议。
会议期间，同力重工相关领导总结了上半年工作，分析当前面临的市场形势，研究部署了下半年重点工作。并就目前市场这种特殊情况，动员全体经销人员，坚定信心，奋力拼搏，确保共同完成全年目标任务，推进公司良性发展，为创建具有行业领先的一流企业而努力奋斗。对于2012年下半年的各项工作，同力重工总经理许亚楠提出了“服务用户，关注矿山，敢于担当，同力发展”的思路。鼓励与会的经销公司充实自己，提升能力，更好的发挥经销职能。提高组织结构管理能力、企业运营能力和抗风险能力，加大企业文化管理和建设力度，建立良好的企业文化氛围，树正气、高标准、严管理，让文化在企业发展中起到积极作用。
纵观 2012年，同力重工任重而道远，市场竞争更加激烈，消费者的期望更高。为了更好的满足用户，同力重工将以观念创新为先导，以战略创新为方向，以管理创新为基础，以技术创新为保障，以市场创新为目标，为实现同力重工和经销商更快更好发展而努力奋斗！
