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调整 协同 跨越
时间:2012-08-09 字号
       2012年同力重工年中工作会议
       8月6日,同力重工以“调整 协同   跨越”为主题的2012年度年中工作会议在河南焦作隆重召开,同力重工总经理许亚楠率公司高管人员及各部门主管、各经销企业管理团队人员出席了会议。
       会议期间,同力重工相关领导总结了上半年工作,分析当前面临的市场形势,研究部署了下半年重点工作。并就目前市场这种特殊情况,动员全体经销人员,坚定信心,奋力拼搏,确保共同完成全年目标任务,推进公司良性发展,为创建具有行业领先的一流企业而努力奋斗。对于2012年下半年的各项工作,同力重工总经理许亚楠提出了“服务用户,关注矿山,敢于担当,同力发展”的思路。鼓励与会的经销公司充实自己,提升能力,更好的发挥经销职能。提高组织结构管理能力、企业运营能力和抗风险能力,加大企业文化管理和建设力度,建立良好的企业文化氛围,树正气、高标准、严管理,让文化在企业发展中起到积极作用。
       纵观 2012年,同力重工任重而道远,市场竞争更加激烈,消费者的期望更高。为了更好的满足用户,同力重工将以观念创新为先导,以战略创新为方向,以管理创新为基础,以技术创新为保障,以市场创新为目标,为实现同力重工和经销商更快更好发展而努力奋斗!

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